Ministerium für Arbeit der Vereinigten Staaten
Das United States Department of Labor (DOL) ist eine der Exekutivabteilungen der US-Bundesregierung. Es ist zuständig für die Verwaltung der Bundesgesetze über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Lohn- und Arbeitszeitnormen, Arbeitslosenunterstützung, Wiedereinstellungsdienste und gelegentlich auch Wirtschaftsstatistiken. Sie wird vom Arbeitsminister geleitet, der direkt dem Präsidenten der Vereinigten Staaten untersteht und Mitglied des Kabinetts des Präsidenten ist.
Einige der wichtigsten Ereignisse über Ministerium für Arbeit der Vereinigten Staaten
- 1913Einrichtung einer Abteilung auf Kabinettsebene zur Förderung der Wohlfahrt der Arbeitnehmer
- 1921Es gelingt ihm nicht, die Schlacht am Blair Mountain, den größten Arbeiteraufstand in der Geschichte der USA, zu verhindern
- 1935Kritik an der unzureichenden Durchsetzung des Wagner-Gesetzes, das fortgesetzte Arbeitsrechtsverletzungen zuließ
- 1938Einführung des Fair Labor Standards Act, der Mindestlöhne und Überstundenvergütungen festlegt
- 1947Umsetzung des Taft-Hartley-Gesetzes, das die Aktivitäten und die Macht der Gewerkschaften einschränkte
- 1949Erweiterung des Bureau of Labor Statistics zur Bereitstellung umfassender Wirtschaftsdaten
- 1959Kritik an der unzureichenden Durchsetzung des Labor-Management Reporting and Disclosure Act
- 1962Verabschiedung des Manpower Development and Training Act zur Bekämpfung von Arbeitslosigkeit und Qualifikationsdefiziten
- 1970Schaffung der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) zur Gewährleistung der Sicherheit am Arbeitsplatz
- 1970Schwierigkeiten bei der wirksamen Umsetzung und Durchsetzung des Gesetzes über Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- 1974Einführung des Employee Retirement Income Security Act (ERISA) zum Schutz der Rentenansprüche
- 1974Kritik an der langsamen Reaktion auf die Energiekrise und deren Auswirkungen auf die Beschäftigung
- 1981Versäumnis, die Massenentlassung von Fluglotsen während des PATCO-Streiks zu verhindern
- 1988Wurde mit dem Vorwurf der laxen Durchsetzung von Kinderarbeitsgesetzen in Ausbeuterbetrieben konfrontiert
- 1990Verabschiedung des Americans with Disabilities Act zum Verbot der Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz
- 1993Einführung des Family and Medical Leave Act (Gesetz über den Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen), das den Schutz des Arbeitsplatzes gewährleistet
- 2008Kritik an der unzureichenden Reaktion auf die Finanzkrise und die daraus resultierenden Arbeitsplatzverluste
- 2009Ausweitung der Arbeitslosenunterstützung und der Berufsausbildungsprogramme als Reaktion auf die Große Rezession
- 2014Einführung des Workforce Innovation and Opportunity Act zur Verbesserung von Berufsausbildung und Arbeitsvermittlung
- 2020Gegenwind wegen umstrittener Änderungen der Arbeitslosenunterstützung während der COVID-19-Pandemie
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